募集要項
2027年(高校卒業見込み)、2028年度(大学・高専卒業見込み)新卒採用の募集要項は下記の通りです。
(なお、賃金その他は変更となる場合があります)
・2027年3月 高校卒業見込みの方(研削加工オペレーター)
・2028年3月 大学卒業見込みの方(事務系専門職:人事、総務、経理、生産管理、社内SE)
・2028年3月 大学・高専卒業見込みの方(技術系専門職:生産技術、製品設計)
また、当社では採用希望者の会社見学を随時受け付けています。
ご興味のある方はお問い合わせください。
2027年3月 高校卒業見込みの方
| 応募資格 | 2027年3月 高校卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種 | 研削加工オペレーター |
| 募集学科 | 不問 |
| 求人数 | 若干名 |
| 給与 | 高卒 220,000円 (2026年現在) |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当 他、当社規定による |
| 昇給 | 年1回(原則4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 勤務地 | 三重県三重郡菰野町 |
| 勤務・休日 | 8:00~17:00(実働8時間00分) 休日 土曜、日曜(週休2日)時間外労働有 連続休暇有(2026年: GW9日、夏季9日、年末年始9日) 年間休日120日 |
| 有給休暇 | 初年度4月入社:10日間(最高20日間)、積立有休休暇制度、時間単位有給休暇制度 【2025年平均取得日数:18.1日】 |
| 通勤費 | 自動車通勤:通勤距離に応じて支給(最大56,700円)、公共交通機関:実費支給 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険加入、財形貯蓄制度、退職手当金制度 カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、ジョブリターン制度ほか |
| その他 | 在宅勤務制度(勤務内容による) |
2028年3月 大学卒業見込みの方 [事務系]
| 応募資格 | 2027年3月 大学卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種 | 専門職:人事、総務、経理、生産管理、社内SE |
| 求人数 | 若干名 |
| 給与 | 大学卒 260,300円 (2026年現在) |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当 他、当社規定による |
| 昇給 | 年1回(原則4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 勤務地 | 三重県三重郡菰野町 |
| 勤務・休日 | 8:00~17:00(実働8時間00分) 休日:土曜、日曜(週休2日)時間外労働有 連続休暇有(2026年: GW9日、夏季9日、年末年始9日) 年間休日120日 |
| 有給休暇 | 初年度4月入社:10日間(最高20日間)、積立有休休暇制度、時間単位有給休暇制度 【2025年平均取得日数:18.1日】 |
| 通勤費 | 自動車通勤:通勤距離に応じて支給(最大56,700円)、公共交通機関:実費支給 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険加入、財形貯蓄制度、退職手当金制度 カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、ジョブリターン制度ほか |
| その他 | 在宅勤務制度(勤務内容による) |
2028年3月 大学・高専卒業見込みの方 [技術系]
| 応募資格 | 2027年3月 大学・高専卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集職種 | 技術系専門職:生産技術、製品設計 |
| 求人数 | 若干名 |
| 給与 | 大学卒 260,300円/高専卒 235,600円 (2026年現在) |
| 諸手当 | 家族手当、役職手当 他、当社規定による |
| 昇給 | 年1回(原則4月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 勤務地 | 三重県三重郡菰野町 |
| 勤務・休日 | 8:00~17:00(実働8時間00分) 休日:土曜、日曜(週休2日)時間外労働有 連続休暇有(2026年: GW9日、夏季9日、年末年始9日) 年間休日120日 |
| 有給休暇 | 初年度4月入社:10日間(最高20日間)、積立有休休暇制度、時間単位有給休暇制度 【2025年平均取得日数:18.1日】 |
| 通勤費 | 自動車通勤:通勤距離に応じて支給(最大56,700円)、公共交通機関:実費支給 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険加入、財形貯蓄制度、退職手当金制度 カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)、ジョブリターン制度ほか |
| その他 | 在宅勤務制度(勤務内容による) |
ご興味のある方はメール、またはお電話でお問い合わせください。
- 【お問い合わせ先】
- 〒510-1222
三重県三重郡菰野町大字大強原2500番地の5(松山工業団地内)
TEL : (059)394-3170(代)
E-Mail : tsk-hp@info.sei.co.jp

