CSR
安全衛生
当社では、「安全は全てに優先する」（住友電工グループ・グループ方針）を掲げ、経営の最重要課題の一つと位置づけてきました。
従業員の安全衛生の確保は企業存続の基盤となるものであり、企業の社会的責任であるとの認識に基づき、全員参加の危険源改善運動やトップ主導による巡視・メッセージの発信、安全衛生教育の推進などを行っています。
品質管理・環境
私たちの製品づくりは、生産技術の向上はもちろんのこと、より精緻で効率的な品質管理のたゆまぬ追求にも注がれています。
国際規格ISO9001の認証取得や、社員教育をはじめとする意識向上にも努めるなど全社を挙げて万全の品質管理体制を組んでいます。
また、地球環境問題が深刻化する昨今、環境や省資源への対応にもいち早く着手し、ISO14001の認証取得やマルチドリルの再研磨など、資源を大切にした環境にやさしいリサイクル製品の開発を行っています。
働きやすい職場づくりへの取組み
くるみん認定
厚生労働省から、「子育てサポート企業」の認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しました。
女性の育児支援はもとより、男性の育児休業の取得促進などにも取組みを図り、｢仕事と生活｣の両立支援の整備に取組んでいます。
健康経営優良法人認定
経済産業省と日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、｢健康経営優良法人｣に、８年連続で認定されました。
当社の取り組む「健康経営宣言」などの活動を通じての、健康保持・増進対策、ワークライフバランス、コミュニケーションの促進、心と体の健康づくりなどの取組みが評価されたものです。
2024年には、２度目の「ブライト500」（*）にも認定されています。
(*) 「ブライト500」とは、健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定法人の中で、「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において健康経営の発信を行っている企業」として、上位500法人のみを通称「ブライト500」として認定する制度であります。
みえのイクボス同盟加盟
三重県が進める、女性の活躍や男性の育児参画が当たり前の誰もが働きやすい職場づくりの実現することをめざし、企業経営者等で構成する「みえのイクボス同盟」に加盟しました。
イクボスとは、「職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司」を指します。
社会貢献
当社では、地域社会へ貢献するため、2013年から小学生の職場体験学習を行っています。
次代を担う子どもたちが実際に当社のものづくりに触れることにより、学校や家庭では出来ない体験をすることで、将来の夢に向かうスタートになればと考えています。
今後も様々な形で地域社会に貢献ができるよう、積極的に取り組んで参ります。
